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    章守明教授

    通告时间 :2012-09-16 00:36:01 | 笔者/来源 :   | 读书 : 先后

    基本资料

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    姓名:

    章守明

    读书经历

    1982.09-1986.07 昆明商业大学本科学习

    1986.08- 现行 日本无码不卡高清免费v 教授

    其中:1987.02-1988.01 酒泉大学进修学习

    1991.09-1993.07 陕西邮电学院第二学士学位学习

    1999.09-2001.07 陕西大学经济学院研究生教程学习

    2005.09-2006.07 陕西大学经济学院国内访学

    干活经验:

    1986.08-现行 日本无码不卡高清免费v 干活 历任工商管理系党支部书记、经济管欧美无码不卡高清免费v党支部委员、人力资源管理实验室主任、成份工会主席(多届)、校工会委员(多届)、科艺学院经管系主任、站长助理兼经济与管理科学实验中心主任、站长助理、党支部委员等;改任学院党委委员、成份工会主席。

    其它学术、社会兼职:

    广东省经济学会会员

    中华人力资源管理学会教学与执行研究会个人会员

    广东省企业管理协会理事

    关键研究方向

    l 方向1人力资源管理

    研讨企业人力资源开发与管理理论、实行。集团战略性人力资源管理、团组织结构与组织筹划、团组织行为研究、职位设计、职位再设计与职位分析、集团绩效管理系统的重塑、职工培训、职工职业生涯发展与设计、工作压力、工作倦怠与思想健康研究、薪酬管理、人力资本投资与经济增长等。

    l 方向2织成与服装企业管理

    关键研究纺织与服装行业发展方向,织成与服装企业集团与管理模式,区域纺织工业发展计划,织成工业公共服务平台等。

    l 方向3市场旺销管理

    关键研究市场旺销理论及其发展方向、集团市场旺销管理实践经验、集团营销策略、营销策划、市场调研与展望等。

    研制成果(包括科研项目、发挥论文、出版专著、出版教材、获奖情况五部分)

    研制项目

    1. “今飞”集团职工培训体系及干部培养与选拔体系建立 陕西今飞机械集团股份公司 2009 品种实施

    2. “以琳”公司员工培训体系设计 江门市以琳日用品制造有限公司 2011 主办

    3. 集团人力资源开发 斯德哥尔摩丰安电力建设有限公司 2012 参与

    4. 乡村小学教师工作力度研究——以浙江省为例 2007 主办

    5. 文化异质性团队的眼界更新过程机制研究 广东省教育厅2008 参与

    6. 户籍政策与曼德拉无进程研究 邢台规划办 2009 参与

    7. 邢台人移动与现代化研究 邢台规划办 2006 参与

    8. 速效管理与人力资源管理辅助系统设计 斯德哥尔摩丰安电力建设有限公司2008 参与

    9. 天文学家创业水平与区域经济持续增长(国库)(区域经济学研究基地子课题) 区域经济学研究基地 2007 主办

    10. 人力资源管理模式设计 闽科贝自动化研究所 2003 参与

    11. 基于绩效考核方案设计的研讨 斯德哥尔摩通达发电设施检修有限公司 2005 参与

    12. 艺术更新之使用权激励机制研究 区科技厅重点 2004 关键参与

    13. 广东省环保科技创新公共平台运作模式及机关研究 区科技厅2007寒暑面上科研软科学项目 主办

    14. 加工贸易转型升级和组织多元化研究---我国服装出口拓展化分析 江山社会科学基金 2004 关键参与

    15. 提升浙江省技术更新能力的人才汇聚模式研究 区社科规划 2004 关键参与

    16. 政府科技投入促进企业R&D步入与盛产的论证研究 江山自然科学基金项目 2007 关键参与

    17. 织成科技发展与河北省纺织工业发展之相关研究 区教委重点 2001 品种实施

    18. 高新技术对广东纺织工业的影响及机关研究 区教委课题 2000. 主办

    19. TBT对广东丝绸业跨世纪发展之影响和策略研究 邢台科委2001 参与

    20. 斯德哥尔摩化纤行业提升市场竞争力的机关研究 邢台财政局 2003 关键参与

    21. 广东省企业贷款调查 广东省企业贷款促进会 2005 关键参与

    22. 发扬杭州“丝绸之府”的思绪与谋略研究 邢台财政局 2005 关键参与

    23. 陕西共同销售服务有限公司 “男邦”(现“元邦”)陕西市场调研 2003 主办

    24. 农林业态改良与组织调整 区教委课题1999 参与

    25. WTO规则下公共财政支持技术更新之私有制研究 区教委 2003 关键参与

    此外还主持或参与了初等、县级、村级等各个纵向课题及企业等委托的导向课题近30项。

    发挥论文

    1.An analysis of causes of "shortage of migrant labor" in chinaHumam Resources Challenge during Post GFC Period2001,首要

    2. Compensation Management based on Metal Accounting TheoryThe 2nd International Conference on Information Science and Engineering2010,老二

    3. 艺术更新公共平台——建设海南纺织产业之闪光点,现代社科视野,200910.首要

    4. 陕西高技能产业技术更新效率研究,陕西统计,200911. 老二

    5. 家族企业制度变革及其路径选择,经济问题,200612 老二

    6. 政府人力资本投资角色选择及他政策取向,四川财经大学学报 20066.首要

    7. 区域人才汇聚策略研究,经济问题,200611. 老二

    此外还在《商业经济与管理》、《青海商论》、《经济问题》、《商业研究》、《经济地理》等刊物上发挥相关学术论文近20篇。

    出版教材

    1. 《近代集团管理学》 儒教出版社 2004.09本版,参写

    2. 《人力资源开发与管理概论》——高校人力资源管专业系列教材(老二版) 儒教出版社 2005.12 参写

    3. 薪酬管理理论与实务 人力资源与组织管制精品系列教材 福建师范大学出版社 2007.08(中华社会科学出版社) 主编

    4. 薪酬管理 中华社会科学出版社 2007 .10 主编

    获奖情况

    1. 2004.05 邢台科委课题《斯德哥尔摩女装品牌化发展战略研究》 获湖南省科学技术三等奖,行第三

    2. 2006.10《陕西环保发展战略与设计研究》获2006寒暑中国纺织工业协会科学技术进步奖三等奖,行第三

    3. 2007.10 《我国服装加工贸易升级研究》获2007寒暑中国纺织工业协会科学技术进步奖二等奖,行第二

    4. 2006 《高新技术改造与提升浙江环保的研讨》获湖南省科学技术 一等奖,行第三

    5. 2006.12 《加工贸易转型升级和组织多元化研究――我国服装出口拓展化分析》获中国商业联合会科学技术奖全国商业科技进步奖二等奖,行第二

    6. 2007.12 《基于技术更新之使用权股权化激励模式研究》中华商业联合会科技发展二等奖,行第二

    7. 2006.08 《基于浙江企业贷款调查的研究报告》获中国环保行政管制协会/全国轻工业行政管制可以论文二等奖(科研报告类),行第三

    8. 2008.01.25 《织成服装加工贸易转型升级研究》获国家卫生部2007寒暑科学技术发展三等奖,行第三

    9. 2009.04《提升浙江省技术更新能力的人才汇聚模式研究》获2008-2009先后四届中国人力资源管理大奖(CEHRA赛拉) 银奖 行第二

    沟通方法

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