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    2019-2020首要学期中期检查结果

    通告时间 :2020-01-08 09:18:41 | 笔者/来源 :  | 读书 : 先后

       各位同学:2019-2020首要学期中期检查结果如下。请通过中期检查的各位学员及时将专家意见向导师反馈并与老师进行充分沟通后,认真完成论文后续工作。中期检查情况须在3月14不久前系统中填写并双面打印,其中“中期检查评议小组意见”须根据几位专家的眼光梳理后活生生填写(不超过200字),种质版“中期检查报告表”于预答辩当天交付答辩秘书。预答辩拟安排在3月21或22日进行。


    序号

    学号

    姓名

    舆论题目

    教师

    结果

    备注

    1

    2015M1801002

    查理

    A先后三方咨询企业劳动模式研究

    邬关荣

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    2

    2015M1801052

    周晓珍

    HX银行北京市分行支行柜面业务操作风险管理问题的研讨

    刘洪彬

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    3

    2016M1801017

    傅斐彦

    J银行江西分行网点智慧化转型研究

    张宏

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    4

    2016M1801024

    黄立涛

    A合作社质量管理系统优化研究

    程华

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    5

    P2017M1801006

    陈斌

    自己管理视角下广州C合作社中层管理人员培训模式优化研究

    奉小斌

    穿过


    6

    P2017M1801042

    苏超俊

    中华石化W原油分公司汽服业务营销策略研究

    李冬琴

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    7

    P2017M1801044

    王枫

    基于AARRR模型的LY合作社用户增长策略研究

    张高亮

    不通过


    8

    P2017M1801047

    王厅列

    WZ畜牧业云计算业务差异化战略研究

    张海洋

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    9

    P2017M1801048

    王秀燕

    万村公司电商平台忠诚度提升策略研究——基于用户体验视角

    郭爱芳

    穿过


    10

    P2017M1801050

    吴培蕾

    基于心理契约的衡阳市制造型企业职工工作力度和离职倾向研究

    倪旭东

    穿过


    11

    P2017M1801058

    叶巧巧

    始创跨境电商企业JS合作社经理风险评价研究

    潘旭伟

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    12

    P2017M1801060

    叶印泽

    畜牧业PY分公司政企类客户的促销策略优化

    张高亮

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    13

    P2017M1801071

    郭亨特

    瑞安XAY合作社跨境进口电商的市场旺销策略研究

    陈斐

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    14

    2018M1801004

    纪华宇

    RZ化学公司文化共享改进策略研究

    郭爱芳

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    15

    P2018M1801022

    罗文婷

    C合作社亚马逊平台出口营销策略研究

    张海洋

    不通过


    16

    P2018M1801025

    吴学箫

    短道工程破土动工质量风险评价研究—以J高速公路为例

    莫燕

    穿过


    17

    P2018M1801028

    杨玲

    文化创意园业务运营管理差异化竞争战略构建研究――以JDL文化创意园为例

    刘洪彬

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    18

    P2018M1801029

    张方静

    A合作社消费类电子产品产销渠道问题及改善研究

    陈丽清

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    19

    P2018M1801035

    陈珊珊

    基于用户画像的A合作社在跨境电商平台的精准营销策略

    陈丽清

    不通过


    20

    P2018M1801037

    黄陈建

    基于共享竞合模式的华夏铁塔W金字塔分公司同心多元化策略研究

    彭熠

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    21

    P2018M1801039

    黄昊

    扮演维众包平台结构与收盘价策略研究——以青海移动为例

    高德想

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    22

    P2018M1801045

    林通

    互联网背景下农行温州分行金融产品组合策略研究

    朱建荣

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    23

    P2018M1801049

    王杰中

    基于RFM模型的W银行理财业务营销策略研究

    张宏

    穿过


    24

    P2018M1801063

    章文律

    承德JT银行零售业务线上点下一体化营销应用的研讨

    李冬琴

    不通过


    25

    P2018M1801064

    周潇夫

    花园工程项目质量评价系统研究——以Y花园公司为例

    莫燕

    不通过


    理论小组成员:程华讲课(队长)、张宏讲课、高德想教授、刘洪彬



    序号

    学号

    姓名

    舆论题目

    教师

    结果

    备注

    1

    2016M1801005

    车黄科娃

    建行Y支行员工职业倦怠及激励策略研究

    杨隽萍

    穿过


    2

    2016M1801007

    陈立

    中行ZJ分行供应链金融工作风险管理研究

    胡剑锋

    穿过


    3

    2016M1801060

    杨大业

    工行浙江A分行个人住房按揭贷款风险评估与掌握

    王萍

    穿过


    4

    2018M1801001

    褚秋晓

    基于4V辩论的DD合作社代销策略优化研究

    胡剑锋

    穿过


    5

    2018M1801002

    费祎

    J合作社财务流程优化研究

    张艳彦

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    6

    2018M1801003

    何井佑

    基于博弈论模型下的ES合作社海外市场转移定价策略研究

    杨隽萍

    穿过


    7

    2018M1801005

    刘子扬

    ZGX合作社应收账款内部控制问题与谋略

    李冬琴

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    8

    2018M1801006

    文扬

    国际结算业务进行策略研究—以Z银行为例

    高德想

    穿过


    9

    2018M1801007

    吴丁言

    陕西QJ游乐业有限公司的研制管理研究

    潘学兵

    穿过


    10

    2018M1801008

    杨哲鸣

    KL合作社武汉“根据地型”研制机构区位选择研究

    程华

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    11

    P2018M1801024

    尉耿鸣

    资质过剩感知、情绪劳动与工作力度的关联研究:以萧山区实体零售业营业员为例

    王萍

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    12

    P2018M1801032

    蔡天樯

    基于人才树和双因素理论的S集团人力资源激励分析

    马永喜

    不通过


    13

    P2018M1801033

    曾典

    LC银行理财客户经理胜任力模型构建

    王萍

    穿过


    14

    P2018M1801036

    陈哲

    LT集团财务风险识别及控制研究

    胡旭微

    穿过


    15

    P2018M1801038

    黄春微

    基于工作幸福感角度ACHR集团职工离职倾向研究

    倪旭东

    穿过


    16

    P2018M1801044

    连永生

    基于KANO模型分析法的N银行Y支行的服务质量提升策略研究

    杨隽萍

    穿过


    17

    P2018M1801046

    刘叶丹

    YM食品加工集团一线员工激励问题研讨—基于双因素理论

    王萍

    穿过


    18

    P2018M1801048

    潘慧颖

    ZY合作社经理模式障碍及化解策略

    高德想

    穿过


    19

    P2018M1801052

    吴金铃

    JC合作社税务筹划研究

    张艳彦

    穿过


    20

    P2018M1801053

    项怡静

    RM合作社内部控制系统优化研究

    胡旭微

    穿过


    21

    P2018M1801054

    谢加双

    基于组织公平、团组织承诺的云南Y铁路公司知识型员工离职倾向研究

    姚春序

    穿过


    22

    P2018M1801055

    徐雪琳

    文化共享视角下GX公司员工敬业度提升的研讨

    金桂生

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    23

    P2018M1801057

    许增涵

    基于工作特点的工作倦怠研究:以北京市地段企业财务工作者为例

    倪旭东

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    24

    P2018M1801062

    章赛乐

    Y房地产F品种营销策略研究

    陈斐

    穿过

    2/3数通过,须高度重视修改完善。

    理论小组成员:潘学兵教授(队长)、胡旭微讲课、杨隽萍讲课、姚春序讲课

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